글로벌 시대에 본인의 스펙을 위해 많은 분들이 다를 나라의 언어와 문화를 체험, 경험하고자 많이 해외로의 유학 또는 여행을 다니시는데요. 외국에서 돈도 벌면서 문화까지 접할 수 있는 기회가 바로 워킹 홀리데이입니다.
오늘은, 한국에서 갈 수 있는 워킹홀리데이 나라, 나이, 체류기간과 꼭 필요한 정보들에 대하여 알아보겠습니다.
🏃🏼♂️🏃🏼♀️워킹홀리데이란?
워킹홀리데이는 협정 체결 국가 청년(대체로 만 18~30세)들에게 상대 국가에서 체류하면서 관광, 취업, 어학연수 등을 병행하며
현지의 문화와 생활을 경험할 수 있는 제도입니다.
🏃🏼♂️🏃🏼♀️워킹홀리데이 가능 국가, 나이, 체류 기간, 모집인원, 취업 제한기간은?
(2024년 기준)
1. 모집 일정이 공지되는 나라
| 국가 | 신청기간 | 신청 나이 자격조건 | 모집인원 | 어학연수 제한기간 | 취업 제한기간 |
| 영국(YMS) | 국경청 공지 확인 | 만18세-35세 | 5,000명 | 24개월 | 협정상 규정 없음 |
| 아일랜드 | 대사관 공지 확인 | 만18세-34세 | 800명 | 6개월 | 협정상 규정 없음 |
| 일본 | 대사관 공지 확인 | 만18세-25세 | 10,000명 | 12개월 | 협정상 규정 없음 |
| 네덜란드 | 대사관 공지확인 | 만18세-30세 | 200명 | 12개월 | 협정상 규정없음 |
| 뉴질랜드 | 이민국 공지 확인 | 만18세-30세 | 3,000명 | 6개월 | 협정상 규정 없음 |
| 캐나다 | 이민국 공지 확인 | 만18세-35세 | 10,000명 | 6개월 | 협정상 규정 없음 |
2. 상시 신청 가능 국가
| 국가 | 신청기간 | 신청 나이 자격조건 | 모집인원 | 어학연수 제한기간 | 취업 제한기간 |
| 대만 | 상시 신청 | 만18세-34세 | 800명 | 12개월 | 협정상 규정 없음 |
| 덴마크 | 상시 신청 | 만18세-30세 | 제한없음 | 6개월 | 9개월 |
| 독일 | 상시 신청 | 만18세-30세 | 제한없음 | 12개월 | 한 고용주 하 6개월 |
| 벨기에 | 상시 신청 | 만18세-30세 | 200명 | 6개월 | 6개월 |
| 스웨덴 | 상시 신청 | 만18세-30세 | 제한없음 | 12개월 | 협정상 규정 없음 |
| 스페인 | 상시 신청 | 만18세-30세 | 1,000명 | 12개월 | 협정상 규정 없음 |
| 아르헨티나 | 상시 신청 | 만18세-34세 | 200명 | 12개월 | 협정상 규정 없음 |
| 오스트리아 | 상시 신청 | 만18세-30세 | 300명 | 12개월 | 협정상 규정 없음 |
| 이스라엘 | 상시 신청 | 만18세-30세 | 200명 | 6개월 | 한 고용주 하 3개월 |
| 이탈리아 | 상시 신청 | 만18세-30세 | 500명 | 12개월 | 한 고용주 하 6개월 |
| 체코 | 상시 신청 | 만18세-30세 | 300명 | 12개월 | 협정상 규정 없음 |
| 칠레 | 상시 신청 | 만18세-30세 | 제한없음 | 12개월 | 협정상 규정 없음 |
| 포르투갈 | 상시 신청 | 만18세-34세 | 200명 | 12개월 | 협정상 규정 없음 |
| 폴란드 | 상시 신청 | 만18세-30세 | 200명 | 12개월 | 협정상 규정 없음 |
| 프랑스 | 상시 신청 | 만18세-30세 | 2,000명 | 12개월 | 협정상 규정 없음 |
| 헝가리 | 상시 신청 | 만18세-30세 | 100명 | 12개월 | 협정상 규정 없음 |
| 호주 | 상시 신청 | 만18세-30세 | 제한없음 | 4개월 | 협정상 규정 없음 (한 고용주 하 6개월) |
| 홍콩 | 상시 신청 | 만18세-30세 | 1,000명 | 6개월 | 협정상 규정 없음 (한 고용주 하 6개월) |
🏃🏼♂️🏃🏼♀️워킹홀리데이 비자 신청 방법은?
🔥워킹홀리데이 비자 신청 방법은 국가마다 다르지만, 일반적으로 다음과 같은 과정을 거칩니다.
1. 신청서 작성: 워킹홀리데이 비자 신청서를 다운로드하여 영문으로 작성합니다.
2. 이메일 신청: 작성한 신청서를 이메일로 제출합니다.
3. 무작위 추첨: 신청자 중에서 무작위로 추첨을 통해 워킹홀리데이 비자를 발급합니다.
4. 추첨 결과 확인: 이메일을 통해 추첨 결과를 확인합니다.
🔥워킹홀리데이 비자 신청 시 주의해야 할 사항은 다음과 같습니다:
1. 신청 전 확인: 비자 신청 전에 해당 국가의 대사관 웹사이트를 확인하고 요구사항을 미리 파악해야 합니다.
2. 정확한 정보 제공: 신청서 작성 시에는 정확하고 완벽한 정보를 기입해야 합니다.
3. 신속한 대응: 추가 서류를 제출할 때에도 신속하게 대응해야 합니다.
4. 비자 유효기간 준수: 비자 발급 후에는 비자의 유효기간과 체류기간을 준수해야 하며, 국내법과 비자 규정을 지키도록 주의해야 합니다.
5. 은행 잔고 증명서: 은행 잔고 증명서의 금액은 나라별 상이합니다.
6. 보험 가입: 영문 보험 가입은 워킹홀리데이 기간을 반드시 커버해야 합니다.